Het Polariteitenspel verbindt

In dit boek staan de theoretische achtergronden en de praktische toepassing van het Polariteitenspel beschreven. Denken in polariteiten is (r)evolutionair. Het betekent voortaan denken in ‘én-én’ i.p.v. ‘óf-óf’. De keuze voor Polair Leiderschap betekent leiding geven aan de eigen ontwikkeling en aan die van anderen. HR-managers, trainers, coaches, docenten, loopbaanbegeleiders, leidinggevenden worden door middel van dit boek uitgedaagd, om met nieuwe inzichten aan de slag te gaan. Het boek ‘Het Polariteitenspel verbindt’ is geschikt als naslagwerk na de training (-en), geschikt als passend antwoord op de huidige organisatiestructuren en -culturen, biedt inzicht in de eigen talenten, voor persoonlijk geluk en effectiviteit en ter verbetering van onderlinge verhoudingen en communicatie. In combinatie met het Polariteitenspel een ‘compleet’ verhaal.